建立“隨手拍”機(jī)制，三季度以來，為推動員工主動參與安全生產(chǎn)民主管理和民主監(jiān)督。位于寧夏惠安堡境內(nèi)的第三輸油處開展員工人人“爭當(dāng)一天安全員”、爭做安全生產(chǎn)“吹哨人” 宣傳活動，著力推動員工由“被動參與”向“主動監(jiān)督”轉(zhuǎn)變，營造“全員查隱患、共筑安全線”的安全生產(chǎn)氛圍。

結(jié)合儲輸生產(chǎn)工作實(shí)際，采取“專題宣講+現(xiàn)場互動+案例警示”組合方式，系統(tǒng)闡述隱患排查工作方法、工作范圍、獎懲機(jī)制，現(xiàn)場解答員工疑惑。通過組織開展“主要負(fù)責(zé)人安全授課”“安全生產(chǎn)大家談”“班前會”“以案普法”以及在鹽池縣開展“安全咨詢?nèi)铡钡然顒?，讓“安全第一”的思想成為全員共識和行動自覺，有效筑牢“人人知曉、人人參與、人人盡責(zé)”的全員安全防線。

通過建立“吹哨人”制度，制定配套實(shí)施細(xì)則，讓員工明確主動發(fā)現(xiàn)身邊安全隱患的益處，從思想上提升認(rèn)知，從行動上踐行承諾。員工楊鵬表示：“作為一線操作人員，我們最清楚設(shè)備的隱患點(diǎn)。‘吹哨人’制度消除了大家‘多管閑事’的顧慮，在既保障自身和同事們?nèi)松戆踩耐瑫r，又能因此獲得獎勵，真是一舉多得，今后我們將會以此為動力，主動排查和發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患，為作業(yè)區(qū)儲輸安全平穩(wěn)運(yùn)行貢獻(xiàn)力量。”

針對員工隱患辨識能力不足、問題表述不清等痛點(diǎn)，以“重點(diǎn)活動+應(yīng)急演練+技能競賽”等模式有效提升員工安全素養(yǎng)。通過持續(xù)深入開展崗位練兵、安全經(jīng)驗(yàn)分享、標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、安全知識培訓(xùn)、安全技能競賽、勞動競賽等技能提升活動，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任，防范化解安全生產(chǎn)風(fēng)險，提升全員安全管理能力和員工安全素質(zhì)，旨為在安全生產(chǎn)中勇當(dāng)原油儲輸排頭兵提供堅(jiān)強(qiáng)安全保障。

（中國日報寧夏記者站 胡冬梅 攝影 馬萍萍）