中國日報9月17日電（記者 馬思）2025年9月16日，360集團創始人周鴻祎在廈門舉辦的2025金磚國家新工業革命伙伴關系論壇上發表題為《擁抱智能體，推動新工業革命智能化轉型》的重要演講，在演講中，他深入分析了人工智能技術從數字化到智能化的發展進程，并提出：當前所理解的新工業革命，本質上是由人工智能驅動的工業革命，其核心特征是工業發展的賦能方式從過往的數字化，轉向以智能化手段為核心的賦能模式。
周鴻祎表示，在人工智能的發展進程中，其 “上半場” 的核心議題與討論焦點集中于大模型；如今行業已進入 “下半場”，人工智能的關注重心也隨之發生演進 —— 具體而言，其焦點已從大語言模型（Large Language Model）逐步升級為智能體（Agent）。
盡管當前大模型能力持續升級，但周鴻祎表示，僅依靠大模型仍無法推動新工業革命。“大模型相當于大腦，能思考、能生成、能規劃、能推理，但沒有手和腳，不會用工具，不能直接干活。” 若 AI 發展止步于大模型階段，最終只能成為、“玩具”，而非驅動產業變革的生產力工具。
為破解這一核心痛點，智能體應運而生。智能體被周鴻祎比作“虛擬空間里的機器人”，并具備四大核心能力：分解和規劃任務的能力、記憶能力、使用工具的能力、分工協作的能力。
基于此，在如何用智能體賦能新工業革命的問題上，他在演講中強調必須走“專業智能體” 路線：“通用智能體‘博而不精’，既缺少特定行業的專業知識，能力也難以實現跨領域泛化；而專業智能體聚焦單一領域或單一任務，不僅更容易落地應用，還能深度融入企業現有業務流程，真正解決實際問題。”
據悉，對于工業領域專業智能體的市場潛力，其發展前景將比傳統軟件大10倍。周鴻祎表示，“傳統軟件只是基礎效率工具，不僅需要人主動操作，最終效果也受使用者能力影響、難以界定；而專業智能體可以同時替代軟件的工具屬性和人力的執行屬性，既能降低運營成本，又能提升成果質量，實現更優效的降本增效。”
除了產業層面，智能體還將引發個人角色與組織形態的深刻變革。并由此提出“超級員工” 與“超級組織”的概念：“當每個人都能指揮100個智能體協同工作時，個人生產力將實現指數級提升，成為‘超級員工’；當組織內每一名員工都能有效管理大量智能體、形成協同效應時，企業也將突破傳統管理邊界，升級為更高效、更靈活的‘超級組織’。”
在論壇上，周鴻祎系統闡述了智能體的五個演進層級：從L1聊天助手，到L2工作流智能體，再到L3推理型智能體、L4多智能體協作，直至能夠自我學習、自我進化、自我迭代，甚至能自行制造所需的智能體來完成任務的L5級智能體。
為推動智能體更快更好地發展與應用，360推出了智能體工廠平臺。該平臺可以低門檻、快速打造智能體，無需編程能力，通過自然語言描述就能讓人人都能定制L3智能體和L4多智能體蜂群。他還現場演示了如何使用納米AI多智能體蜂群，輸入簡單提示詞一鍵生成宣傳片的效果。
據悉，在開放合作方面，360愿意面向金磚國家開放智能體工廠，作為支撐傳統產業數智化轉型的技術底座，提供從智能體構建到場景落地的全鏈條賦能。
對于未來展望，周鴻祎在總結中表示：“傳統工業的智能化轉型是一場深刻的變革，智能體作為其中的關鍵力量，將帶來無限的發展機遇。讓我們攜手共進，積極擁抱智能體，用技術創新驅動傳統工業的轉型升級。”
掃碼下載
中文網微信