在豫西南的新野大地上，活躍著一群特殊的身影：他們滿頭華發卻精神矍鑠，離開崗位仍心系民生，用歲月沉淀的智慧與熱忱，在基層治理、鄉村振興、文化傳承的戰場上續寫著“老有所為”的精彩篇章。河南省南陽市新野縣老干部局以“豫老有為”映初心、“宛美銀發”展風采活動為抓手，構建起一套獨具特色的老干部志愿服務體系，尤其注重發揮老黨員、老專家、老教師、老戰士、老模范“五老”群體的優勢，讓銀發力量成為推動縣域發展的重要生力軍。
建強體系：讓銀齡力量聚沙成塔
“做好老干部工作，既要懷敬老之心，更要搭干事之臺。”新野縣老干部局負責人的這句話，道出了工作的出發點。在機構改革的大背景下，該縣率先構建起“縣級志愿服務總隊+各單位小分隊”的聯動格局，由組織部門牽頭，聯合民政、文旅等多部門組建縣級總隊，20余支單位小分隊中，“五老”群體占比超70%，他們因地制宜開展活動，形成上下貫通的組織網絡。
退休干部蘆勝軍的故事，正是體系化運作的生動注腳。作為農業戰線老專家代表，這位有著30年農技經驗的“土秀才”，在農業農村局的支持下牽頭成立大河蔬菜合作社，帶著14支專業志愿服務隊的農業骨干（其中80%為退休農技人員），在田間地頭開設“流動課堂”。如今，這個擁有5000畝基地的合作社，已帶動616戶農戶年均增收1500元，從省級示范社成長為國家級示范社，大棚里的綠色蔬菜成了鄉親們的“致富菜”。
為讓志愿服務常態長效，該縣建立起聯席會議制度，每月組織老干部代表座談交流，“五老”代表占比達85%。教體系統以“黨建帶關建”為引領，老教師們組成“紅色宣講團”，常態化開展“紅色故事我來講”活動，走進校園用親身經歷為青少年播撒紅色種子。這種“制度+活動”的模式，讓零散的銀發力量擰成了一股繩。
深耕基層：讓歲月智慧發光發熱
“五老”群體最懂基層、最貼民心，他們用一輩子積累的經驗智慧，成為基層治理的“減壓閥”、鄉村振興的“助推器”。
“老于，這起糾紛就靠您了。”在新野縣醫療糾紛調解工作室，退休干部于進紅總能聽到這樣的托付。這位審計局退休的老模范，帶著4名退休同志（含2名老黨員、1名老戰士）組成調解團隊，去年一年就化解醫療糾紛150余起，調成率近95%。在縣婦幼保健院產婦死亡糾紛中，他們創新“背對背調解法”，老黨員張富海用30年基層工作經驗講政策，老戰士趙玉亭以戰場歷練出的公信力穩情緒，最終促成雙方和解，實現了“還醫院寧靜、還醫患公正”的良好效果。
這樣的故事在新野俯拾皆是。交通調解委員會的退休交警李存堂（老模范），帶著團隊成功調解事故304起，涉案金額超千萬元，實現信訪“零投訴”；公安局退休干部田富朝（老黨員）駐守漢城街道矛盾調解中心，用38年公安工作經驗化解鄰里糾紛，被群眾稱為“社區老娘舅”。老干部局通過分類引導，讓懂法律的老黨員“坐診”調解室，擅技術的老專家扎根田間，會教育的老教師走進校園，讓“五老”特長與民生需求精準對接。
在鄉村振興的戰場上，“五老”力量同樣耀眼。沙堰鎮五老人員組成的志愿服務隊，不僅建起教育獎勵基金，四年資助近百名大學生，還邀請心理專家為考生做輔導。陳慶華是位退休老教師，他帶著3名老黨員逐戶走訪貧困生家庭，記錄下200多頁的“助學檔案”；焦店村退休干部（老模范）發起的基金協會，帶動鄉賢捐款助學，2024年就資助32名新生，那句“學成不忘報家鄉”的囑托，成了學子們的座右銘。上港鄉老黨員組成的“產業服務隊”，手把手教農戶種植洋蔥，讓1000多畝洋蔥畝均增收3000元，鄉親們說：“老黨員的話，我們信！跟著干，準沒錯！”
文化傳承：讓紅色基因代代相傳
“五老”是歷史的見證者、文化的傳承人，他們用行動守護紅色記憶，留住鄉愁根脈。
“東方紅，太陽升……”在淯水河畔，李亞明、馬群栓帶領的合唱隊歌聲嘹亮。這支由老戰士、老黨員組成的志愿服務隊，帶著《長征》《紅梅贊》等紅色歌曲走進校園社區，用旋律傳承紅色記憶。78歲的老戰士周文斌，每次演出都穿起舊軍裝，唱起《打靶歸來》時總會哽咽：“這首歌里有我的青春，更有不能忘的初心。”老干部局整合279個村（社區）黨群服務中心，為這些文化活動提供場地支持，讓紅色歌聲響徹城鄉。
更令人動容的是，馬景新、孟憲梅等8位退休老同志，退休不褪色，始終以筆墨為犁，在文字田疇里深耕不輟。2025年他們在省級以上媒體筆耕收獲30余篇作品，僅《老人春秋》雜志就刊發8篇。這些文字里，藏著的不僅是歲月沉淀的智慧，更是對熱愛的執著、對生活的赤誠。他們用筆力詮釋著“生命不息，奮斗不止”的品格，這份不因歲月流逝而消減的熱忱，格外動人。2025年3月，有16位退休老干部（含8名老黨員、5名老教師）采編《新野鄉村故事》的壯舉。老同志馬景新為寫好《望夫石》傳說，先后3次到新野沙堰的村莊走訪，整理出膾炙人口的民間故事；老黨員王云強騎電車走遍全縣13個鄉鎮，收集非遺猴藝、黃酒釀造等傳統技藝資料。兩個多月里，他們頂著酷暑下鄉采風，最終完成多篇文稿，從非遺技藝到民俗風情，從移風易俗到企業家故事，用筆墨留住了鄉愁記憶。
在關心下一代工作中，“五老”化身成長引路人。公安局退休干部馬漢慶（老黨員）擔任網吧監督隊隊長，既引導青少年用好網絡，又筑牢網絡安全防線；東北師大畢業的李忠義（老教師）開辦心理工作室，38場家庭教育報告會惠及2萬余人，還幫助施庵鎮特困家庭的孩子重返校園。縣關工委組織的五老報告團，老戰士講戰斗故事，老模范談奮斗經歷，2025年已開展黨史宣講16場，1.4萬名師生在紅色故事中汲取力量。王集鎮老黨員宣講團，用“土話”講黨史，把“大道理”變成“家常話”，讓村民們聽得進、記得牢，去年以來已開展宣講42場，聽眾超萬人次。
貼心保障：讓銀發志愿服務暖心續航
“要讓老干部安心奉獻，就得解決后顧之憂。”新野縣的這句承諾，在“五老”群體身上體現得尤為真切。該縣制定《老干部志愿服務工作管理辦法》，明確服務標準與安全規范，特別針對“五老”群體設立健康保障機制——每次大型活動前安排免費體檢，為70歲以上“五老”志愿者配備應急藥品包，組織、民政、財政等部門聯動解決隊伍建設難題，讓志愿服務有章可循。
資源支持上更是不遺余力。老年大學開設“五老”志愿服務技能培訓班，從政策理論到應急救護，全方位提升服務能力；黨群服務中心、新時代文明實踐站免費提供活動場地，專門為老戰士設置“紅色講堂”，為老教師配備教學器材，讓“五老”活動有陣地、服務有平臺。每年重陽節，老干部大學藝術團都會赴養老中心慰問演出，老戰士與養老院的老兵合唱《我是一個兵》，老教師為老人讀報解悶，《沒有共產黨就沒有新中國》的合唱聲里，是敬老與奉獻的雙向奔赴。
激勵關懷同樣暖心。新野公眾號定期推送“五老”志愿者事跡，老模范于進紅、老專家蘆勝軍等12人的故事被省市媒體報道；春節前夕，老干部局組織走訪慰問，為困難“五老”送去溫暖；“紅心向黨、宛美銀發”評選中，于建浩等老干部的事跡廣為流傳，他帶領的公安局老干部黨支部還獲評“省級示范離退休干部黨支部”。王集鎮為“五老”志愿者制作“服務積分卡”，積分可兌換體檢套餐、文化用品，讓奉獻有回報、付出有尊嚴。
如今的新野，從調解室里老黨員的耐心勸導到田間地頭老專家的技術指導，從校園里老教師的紅色宣講到書桌前老模范的故事采編，從廣場上老戰士的嘹亮歌聲到鄉村里“五老”共同的助學行動，老干部志愿服務已融入城鄉肌理。正如一位退休老教師所說：“只要群眾需要，我們就繼續發光發熱。”在新野縣老干部局的引領下，這群“不老松”正以最美的姿態，為高質量發展注入源源不斷的“銀發動能”。（圖/梁浩杰 朱今豪）
