全國“三支一扶”招募倒計時 今年招募有哪些新變化？一文了解→

“三支一扶”計劃，就是選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī) 和幫扶鄉(xiāng)村振興 等服務的項目。今年“三支一扶”計劃招募工作已經(jīng)進入最后沖刺階段，全國發(fā)布了4萬多個基層崗位，預計8月底前完成全部招募工作。下個月，這些新招募人員就將奔赴各地基層一線。為吸引更多人才投身基層，“三支一扶”人員可享受當?shù)厥聵I(yè)單位同等工資水平，并落實社會保險、安家費等保障政策。隨著新一批青年即將奔赴鄉(xiāng)村振興一線，這支青春力量將如何為基層發(fā)展注入新動能？

“三支一扶”計劃，是我國的一項高校畢業(yè)生基層服務項目。在安徽省銅陵市，今年共招募27名“三支一扶”人員，涵蓋支教、支醫(yī)、支農(nóng)等多個崗位。銅陵市人社局事業(yè)單位人事管理部門負責人何成樹表示，目前筆試、資格復審、體檢考察工作基本完成，預計8月底招募工作全部完成。

“三支一扶”計劃為高校畢業(yè)生在相關領域施展才能創(chuàng)造了條件。畢業(yè)生在基層就業(yè)中不僅實現(xiàn)個人價值，更成為推動基層各領域發(fā)展的有生力量。兩年期滿考核合格后，“三支一扶”人員可帶編進入基層一線事業(yè)單位，為鄉(xiāng)村振興注入新動力。

除了安徽，今年“三支一扶”計劃在全國范圍內(nèi)都有創(chuàng)新舉措。今年“三支一扶”計劃首次提出，依托現(xiàn)有對口支援關系，由對口支援省市積極配合受援地發(fā)布招募公告、組織招募考試，選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到西藏、新疆服務。人力資源社會保障部人力資源流動管理司司長張文淼表示，今年招募選拔工作繼續(xù)服務國家戰(zhàn)略，向脫貧地區(qū)、西部地區(qū)、東北地區(qū)等傾斜。

從報考條件看，大部分省份將年齡上限設置為30周歲，將畢業(yè)年限放寬至畢業(yè)三年內(nèi)，云南、內(nèi)蒙古允許四年內(nèi)畢業(yè)生報名。 那么，“三支一扶”計劃具體包括哪些崗位呢？畢業(yè)生一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務。各地將擇優(yōu)推薦擔任基層單位團委副書記、河（湖、林）長助理、農(nóng)業(yè)技術服務站（所）長助理、基層供銷社主任助理等。

了解了崗位設置后，大家最關心的可能就是待遇問題了。那么到基層服務待遇怎么樣，有哪些保障？為破解艱苦邊遠地區(qū)“引才難、留才難”問題，各地紛紛提高待遇保障水平。“三支一扶”人員的工作生活補貼標準，按照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用人員轉正后的工資水平確定。中央財政按照東部地區(qū)每人每年1.2萬元、中部地區(qū)2.4萬元、西部地區(qū)3萬元（西藏、新疆南疆四地州4萬元）和一次性安家費每人3000元的標準給予補助。

待遇保障只是吸引人才的第一步，更重要的是要為服務期滿人員提供發(fā)展通道。服務期滿能得到哪些政策支持？各地應對服務期滿留在基層的人員，在職稱評定、進修學習、人才項目選拔等方面優(yōu)先支持，對在基層表現(xiàn)優(yōu)秀的按規(guī)定積極推薦納入相關表彰獎勵項目。江蘇省人社廳人力資源流動管理處處長趙新明介紹，服務期滿后，可享受考研加分、公務員定向招錄、基層事業(yè)單位專項招聘、創(chuàng)業(yè)扶持等優(yōu)惠政策。

事實上，畢業(yè)生經(jīng)過兩年鍛煉，熟悉基層情況，對群眾工作方法有所掌握，留在基層能很快適應工作。張文淼介紹，截至去年底，“三支一扶”計劃累計向基層選派了60萬名高校畢業(yè)生。服務期滿后，超過八成人員繼續(xù)留在基層。促進期滿人員流動發(fā)展的主要政策取向，是暢通基層服務單位留用渠道，促進更多“三支一扶”人員扎根基層。