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寧夏石嘴山:以“三項(xiàng)舉措” 推動(dòng)駐村干部選得準(zhǔn)、融得進(jìn)、干得好

寧夏石嘴山:以“三項(xiàng)舉措” 推動(dòng)駐村干部選得準(zhǔn)、融得進(jìn)、干得好

來(lái)源:中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng) 2025-07-25 15:09
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堅(jiān)持“先摸底、后定人”的原則,寧夏石嘴山市委組織部會(huì)同市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、各縣區(qū)黨委組織部,對(duì)全市195個(gè)村、8個(gè)移民社區(qū)逐一進(jìn)行摸底,根據(jù)村(社區(qū))防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶情況、黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)情況、特色產(chǎn)業(yè)與村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、矛盾糾紛排查化解情況等,逐村建立涵蓋組織建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、治理難點(diǎn)、資源稟賦的“需求清單”,精準(zhǔn)研判后向117個(gè)村(社區(qū))選派190名駐村干部。

精準(zhǔn)選派,實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”,近年來(lái),石嘴山市始終將駐村干部選派管理作為推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的重要抓手,通過(guò)精準(zhǔn)選派、結(jié)對(duì)幫帶、多維激勵(lì),推動(dòng)駐村干部在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

將政治素質(zhì)好、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)的干部作為選派的“硬杠杠”,石嘴山市通過(guò)“干部自薦+派出單位推薦+組織部門(mén)審核把關(guān)”的方式,篩選確定市派駐村第一書(shū)記27名、工作隊(duì)員33名,確保力量充足、質(zhì)量過(guò)硬。突出人崗相適。綜合考慮干部個(gè)人特長(zhǎng)與駐村意愿,采取黨群干部進(jìn)弱村、經(jīng)濟(jì)干部進(jìn)窮村、政法干部進(jìn)重點(diǎn)村、農(nóng)業(yè)干部進(jìn)產(chǎn)業(yè)村的選派方式,按照老中青結(jié)合、男女合理搭配、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的匹配原則,發(fā)揮老干部經(jīng)驗(yàn)豐富、中青年干部精力充沛和思維活躍的特點(diǎn),經(jīng)充分考量,留任上一輪駐村干部20人、新選派40人,將3名表現(xiàn)較好的“老隊(duì)員”選派為第一書(shū)記,組建形成了23支綜合性強(qiáng)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的駐村工作隊(duì)。

為幫助新任駐村干部克服“水土不服”問(wèn)題,石嘴山市構(gòu)建“賦能+傳承”的工作機(jī)制,按照不少于10天的工作交接和過(guò)渡期,由原駐村干部領(lǐng)著新任駐村干部走村入戶、了解村情民情,對(duì)固定資產(chǎn)、檔案資料、在建項(xiàng)目進(jìn)度等進(jìn)行全面盤(pán)點(diǎn)交接,通過(guò)帶著學(xué)政策、帶著入戶看、帶著一起干,幫助新任駐村干部明確自身職責(zé),盡快熟悉新崗位、新環(huán)境,實(shí)現(xiàn)新老隊(duì)員“無(wú)縫交接”。

嚴(yán)格落實(shí)《寧夏回族自治區(qū)駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員管理暫行辦法》,石嘴山市健全做實(shí)駐村干部工作日志、聯(lián)系群眾、定期匯報(bào)、教育培訓(xùn)等制度。市、縣區(qū)黨委組織部聯(lián)合農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門(mén)對(duì)駐村干部到崗及工作交接情況進(jìn)行電話抽查、實(shí)地檢查,并建立按月督導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制,督促駐村干部在崗履職,保持良好工作狀態(tài)。加強(qiáng)關(guān)心指導(dǎo)。組織新任駐村干部開(kāi)展崗前體檢,嚴(yán)格執(zhí)行伙食、交通、通訊補(bǔ)貼等待遇保障政策,讓駐村干部健康駐村、安心駐村。按照《石嘴山市駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)幫扶工作指引》,從鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng)、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理4個(gè)方面,明確了14條具體措施,指導(dǎo)駐村干部梳理工作清單、制定工作計(jì)劃。注重結(jié)果運(yùn)用。堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部”的鮮明導(dǎo)向,對(duì)駐村干部高看一眼、厚愛(ài)三分,將中期考核、期滿考核結(jié)果作為駐村干部提拔使用、職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。2023年以來(lái),先后有33名表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村干部被提拔使用或晉升職級(jí)。(中國(guó)日?qǐng)?bào)寧夏記者站 胡冬梅)

【責(zé)任編輯:黃凌睿】
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