根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，中國日報網(wǎng)2025年5月擬公開招聘北京總網(wǎng)工作2個崗位2人，具體事項如下。

一、單位簡介

中國日報網(wǎng)創(chuàng)辦于1995年，是《中國日報》建設(shè)的綜合性新聞資訊信息網(wǎng)絡(luò)平臺，是中央重點新聞網(wǎng)站，是全亞洲、也是全國范圍內(nèi)領(lǐng)先的英文新聞網(wǎng)站，是國際互聯(lián)網(wǎng)上最具影響力的中國新聞網(wǎng)站之一。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

（三）擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，踐行社會主義核心價值觀，誠實守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì)。

（四）熱愛黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，熱愛國際傳播事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

（五）符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。

（六）具備適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能、身體條件及心理素質(zhì)。

（七）曾因犯罪受過刑事處罰人員，曾被開除黨籍、在各級人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的人員，不得報考。報名人員不得報考錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、招聘崗位及要求

英文編輯1人、編務(wù)秘書1人，共計2個崗位2人。具體詳見附件的職位信息表。

四、招聘程序

（一）報名。

報考中國日報網(wǎng)崗位：登錄中國日報網(wǎng)招聘門戶（https://chinadailywebsite.zhiye.com）在線填寫個人簡歷并申報職位。

簡歷收取時間至以上崗位招聘流程結(jié)束。

（二）簡歷篩選。

中國日報網(wǎng)對報考人員進(jìn)行簡歷篩選，必要時也可要求報考人員補充材料。

（三）筆試。

由中國日報網(wǎng)統(tǒng)一組織實施。每次開考前，將通過短信或郵件通知形式告知入圍人員考試的時間、地點及其他有關(guān)事項。對未入圍該環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

筆試以答卷考試方式進(jìn)行，內(nèi)容主要為所報考崗位基礎(chǔ)專業(yè)知識和能力測試。按照筆試成績高低確定各崗位參加面試人選。

（四）面試。

著重考察報考人員的政治素質(zhì)及專業(yè)知識。

（五）考察和體檢。

中國日報網(wǎng)對考察人選進(jìn)行考察，若人選考察合格，根據(jù)綜合成績排名擇優(yōu)確定擬錄用人員。

中國日報網(wǎng)組織擬錄用人員到指定的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費用由擬錄用人員承擔(dān)。擬錄用人員對體檢結(jié)果有疑問的，可申請到指定醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查一次。

（六）公示。

考察和體檢合格后，確定擬錄用人員并在中國日報網(wǎng)站上進(jìn)行公示，應(yīng)屆高校畢業(yè)生（即畢業(yè)學(xué)年的普通高等學(xué)校在校生）公示一般不少于7天，社會在職人員及留學(xué)人員公示一般不少于3個工作日。對公示期內(nèi)反應(yīng)問題影響聘用并查實的堅決不予錄用。

（七）錄用。

公示期滿無異議的，公示結(jié)束后報有關(guān)部門備案。待備案通過后，按規(guī)定與擬錄用人員辦理錄用手續(xù)并簽訂勞動合同。

五、注意事項

（一）候選人每人僅限報一個崗位，同時報名多個崗位視為放棄應(yīng)聘資格。

（二）筆試、面試時間及相關(guān)注意事項將通過候選人申報職位時所填寫的手機及郵箱地址發(fā)送通知，請應(yīng)聘人員保持手機暢通、及時查收郵件。

（三）在招聘期間，報考人員如確定自愿退出的，請務(wù)必及時以電話并郵件形式溝通。

（四）本次公開招聘考試不指定教材、參考資料。

六、紀(jì)律要求

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，報考人員應(yīng)對所提供信息的真實性負(fù)責(zé)，并遵守中國日報網(wǎng)公開招聘工作的相關(guān)要求。報考人員填報的主要信息不完整或不實的，無故未如約參加筆試、面試，以及違反招考單位招聘工作相關(guān)要求的，將被取消錄用資格。

本公告由中國日報網(wǎng)負(fù)責(zé)解釋。

招錄咨詢電話：010-84883694

中國日報網(wǎng)人力資源部

2025年5月