黨風廉政建設，關鍵在領導干部，改進作風必須自上而下、以上率下。

4月23日，中央紀委國家監委公開通報了4名中管干部被給予黨紀政務處分，這些案例中均涉及違反中央八項規定精神的問題。

“接受可能影響公正行使公權力的宴請”“推動違規舉債融資興建樓堂館所”“違規收受禮品、禮金”以及“接受旅游活動安排和宴請、公款吃喝”等，無不透露出以權謀私的腐敗思想。

中央八項規定是黨中央向全社會作出的莊嚴承諾，旨在改進工作作風、密切聯系群眾。領導干部應該是作風建設的積極踐行者，更應當以身作則、以上率下，把落實中央八項規定精神化作自覺行動。

然而，從通報的案例來看，一些領導干部依然我行我素，無視紀律規矩，利用職權謀取私利。這種現象的存在，表明改進作風仍需久久為功。

針對這種情況，必須加大警示教育的力度，完善制度機制，強化對權力運行的制約和監督，把制度的剛性擰進“關鍵少數”的靈魂深處，確保權力在陽光下運行，防止權力濫用和腐敗現象的發生。

必須認識到，領導干部的行為具有極強的示范效應。他們的一言一行，不僅代表著個人的品行，更關系到黨風政風和整個社會風氣的走向。只有領導干部率先垂范，帶頭改進作風，才能真正實現風清氣正的政治生態。

正如新華社評論指出的，中央八項規定開宗明義提出，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。黨中央率先垂范，把自己擺進去帶頭做起，其他各級領導干部有什么理由不躬身入局？