初冬的暖陽，照射著位于貴州省務川自治縣石朝鄉浪水村的金銀花產業基地，深綠色的金銀花葉迎風搖曳。村民李永英一邊將沉甸甸的金銀花葉裝進編織袋，一邊連連感謝前來幫忙搶收葉子的黨員干部和新時代文明實踐志愿者。
時下，正是石朝金銀花葉采收的季節。30多畝金銀花葉必須在枯黃前采收完，李永英夫妻二人根本忙不過來，眼看即將到手的錢就要泡湯了。正當她在為人手犯愁時，鄉里村里的干部和新時代文明實踐志愿者來了，兩天時間，就將她家的金銀花葉搶收完了，收入了近2萬元。
圖為務川自治縣欣欣向榮的鄉村美景
“現在負擔減輕了，我們有更多的時間走村入戶，了解村民的實際情況，幫助村民急難愁盼的困難。”石朝鄉浪水村黨總支書記田濱說，以前，整天忙于各種會議、報表、匯報材料，不僅占據了大量的時間，耗費了干部的精力，還浪費了資源。
“基層干部的反映，我們也在思考，并積極予以回應。”縣綜合考核服務中心負責人杜鳳麒說，經過多次調研，召集相關部門座談，進一步優化了考核體系、精簡了考核內容、改進了考核方式。探索考核內容清單制、負面問題捕捉制、線索溯源核實制、工作亮點申報制、考核結果研判制“五制”考核工作措施，推動考核從注重痕跡向注重實績轉變，很多考核內容平時的工作就已印證了，這就要求鎮村把功夫下在平時。
基層減負實施以來，務川按照中央、省、市規定，精文簡會，取消了頻繁的調度方式和督查檢查，清理規范了“一票否決”和簽訂責任狀事項，理清權責清單、機構牌子和辦理事項。縣級發文同比減少14.61%，會議同比減少34.69%；鄉鎮權責事項減少11項，沒有明確依據且未提供工作條件的村級權責事項取締5項；督查檢查考核計劃較2023年同比減少17.39%。
“基層減負的目的，就是讓基層干部從繁瑣的行政事務中解脫出來，去服務老百姓，把黨中央的政策方針宣傳好落實好，有更多時間和精力謀實事、抓落實、促發展。”縣委組織部副部長鄒書權表示，全縣聚焦“減負、增收、提質、拓渠、優考”，持續推進整治形式主義為基層減負，不僅著力為基層減負松綁，還采取“減上補下”的方式，從政策、資金、項目、人力等力量下沉，持續壯大基層組織力量，為鄉村振興注入源源不斷的活力。
近段時間，黃都鎮桂花村的村民們正在緊鑼密鼓地修建一條溝渠。按照規劃，這條溝渠長1600米，修成投用后，將徹底解決桂花村鳥嘴壩至景底灣段約80畝農田灌溉水源不保障問題。
“以前，灌溉水源不穩定，收成總是受到影響。”村民覃華高興地說，現在駐村工作隊爭取來幫扶資金12萬元，修建了這條供水渠，再也不用擔心農田的灌溉問題了。
石朝鄉大漆村駐村第一書記到香榧產業基地走訪群眾 彭飛 攝
近年來，務川自治縣充分依托鄉村振興駐村工作隊及結對幫扶干部、東西部協作交流人才、新時代文明實踐志愿者等資源，逐步補齊壯大鎮村隊伍力量，提升村級干部薪酬待遇，加強村級干部學歷能力提升培訓，鼓勵企業與鄉村結對幫扶，引導黨員干部、新時代文明實踐志愿者深入鄉村開展文化、教育、醫療等志愿服務……這一系列舉措，為鄉村振興積蓄了磅礴力量。如今，一批批有知識、有能力、有擔當的人才在務川的鄉村大地上揮灑青春和汗水，為鄉村振興添磚加瓦。
據統計，今年全縣共下沉事業編制127個，村級組織空編補員43人，在職黨員、干部職工進社區報到履職3593名，選派駐村干部213人、幫扶干部3813人，儲備村級后備力量1030人，村干部學歷提升148人，涵蓋農業技術、鄉村治理、產業發展等多個方面。開展駐村干部和到村任職選調生鄉村振興專題培訓221人、村干部共計培訓750余人次，選派組織村級干部集體經濟組織理事長到省外名牌大學專題培訓100余人次，不斷拓寬視野、更新知識，為鄉村發展注入新的活力。（彭飛|編輯：中國日報社貴州記者站 楊軍）
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