編者按：

組織部門要深入學習貫徹全國組織工作會議精神，對標要求，大抓落實，聚焦強基固本、選賢任能、育才聚才，畫好組織工作“坐標系”。請看江西贛州會昌縣委常委、組織部部長藍曉植撰文《畫好組織工作“坐標系”》。

全國組織工作會議強調(diào)，實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務，黨的建設和組織工作要有新?lián)斝伦鳛椤＝M織部門要深入學習貫徹全國組織工作會議精神，對標要求，大抓落實，聚焦強基固本、選賢任能、育才聚才，畫好組織工作“坐標系”，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。

突出強基固本，畫好黨建“基礎點”。坐標系中基礎點是坐標軸的交點，確定坐標系中所有點位置的基礎。黨建興則事業(yè)興，黨建強則事業(yè)強。組織部門作為新時代黨的組織路線的具體執(zhí)行者，要堅持大抓基層鮮明導向。夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。做優(yōu)村干部學歷提升、村黨組織書記頭雁培育、黨員致富帶頭人培育“三大工程”，逐步提高村干部待遇，以上下貫通、執(zhí)行有力的村“兩委”班子和帶頭人隊伍賦能基層發(fā)展。深化“五級”主體經(jīng)營、盤活鄉(xiāng)村資產(chǎn)，推進“抱團發(fā)展”等模式，壯大村集體經(jīng)濟，推動抓黨建促鄉(xiāng)村振興。開展“五聯(lián)一體”黨建聯(lián)建共建，穩(wěn)步推進黨支部建設，用好“三會一課”和主題黨日巡學旁聽制度，打造讓黨放心、人民滿意的模范機關(guān)。鞏固社區(qū)“多網(wǎng)合一”成果，以“紅色物業(yè)”示范縣創(chuàng)建為抓手，推進綜合執(zhí)法進小區(qū)，強化城市社區(qū)基層治理。健全發(fā)展黨員“紅色導師”工作機制，完善青年人才黨支部制度，著力破解農(nóng)村發(fā)展黨員難題，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。按照“分類別具體指導、分領(lǐng)域整體推進”的思路，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域基層黨建工作，引導廣大黨員作示范、勇爭先、創(chuàng)佳績。

突出選賢任能，畫好干部“橫向軸”。坐標系的建立中，橫向軸確定了正方向。高素質(zhì)的干部隊伍是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要保證。組織部門在干部工作中扮演“伯樂”角色，要秉持用人“公心”，樹立選人用人正確導向，搭建健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五位一體”的干部工作體系。突出講政治、重擔當?shù)挠萌藢颍⒅卦卩l(xiāng)村振興、基層治理、急難險重、矛盾一線的“賽馬場”中發(fā)現(xiàn)、儲備、使用一批干部。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，抓實干部日常管理考核，按照“一報告、兩清單、三考卷”加強對單位“一把手”考核，壓實“一把手”責任，持續(xù)開展科級干部、股級干部、縣管職級公務員的量化管理考核，深化干部積分管理，堅持每季度評選“駿馬獎”“蝸牛獎”，常態(tài)設立“紅黑榜”，充分發(fā)揮考核指揮棒作用。加強對干部“八小時”外監(jiān)督，盯緊盯實干部“生活圈”“社交圈”“朋友圈”，著力形成“八小時”內(nèi)外全方位監(jiān)督鏈條。扎實推薦干部教育培訓，適時組織科級干部到粵港澳大灣區(qū)等發(fā)達地區(qū)學習培訓，著力提升干部工業(yè)、經(jīng)濟、智慧農(nóng)業(yè)、項目建設等方面的素質(zhì)能力，建設堪當民族復興重任的高素質(zhì)干部隊伍。

突出育才聚才，畫好人才“縱向軸”。坐標系的縱向軸通常是指縱高，有縱高的坐標系才能覆蓋到更大的面積。人才興則事業(yè)興，人才強則區(qū)域強。組織部門要牢固樹立“人才是第一資源”的理念，全方位培養(yǎng)引進用好人才。充分發(fā)揮親情鄉(xiāng)情感召作用，推動鄉(xiāng)賢回歸，帶動項目與資金回流；大力實行“揭榜掛帥”，發(fā)布教育、科創(chuàng)、醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)項目人才需求榜，廣泛聚集產(chǎn)業(yè)人才；秉承“不求所有、但求所用”的柔性引才觀念，在高端人才聚集地和科技領(lǐng)先居高點實施“人才飛地+周末工程師”模式，讓人才才盡其用。持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為各類人才開辟專門的“綠色通道”，提供便捷高效的“直通車”服務，及時解決人才關(guān)心關(guān)注的住房、醫(yī)療、子女入學、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，讓人才留得住、發(fā)展好。