“技術創新一定要從需求出發，才不至于走彎路?！?/p>

馬玉山是黨的二十大代表，中國工程院院士，吳忠儀表黨委書記、董事長。從1991年到現在，他已潛心研究控制閥30多年。

2004年左右，馬玉山所在的吳忠儀表因盲目投資、偏離主業等原因，經營困難，一度連工資都發不出來，近200名技術人員選擇離開。彼時，馬玉山已是控制閥領域有名的專家，廣東深圳、江蘇蘇州等地多家企業向他拋出“橄欖枝”。然而，馬玉山選擇了堅守。他認為自己有責任為企業尋找一條出路，因此他繼續帶領剩下的不到10名技術人員開展技術創新。2010年，中國自動化集團并購吳忠儀表，吳忠儀表迎來新發展機遇。

2018年，中國石油天然氣集團有限公司找到吳忠儀表，希望他們迅速組織力量開展科技攻關，生產壓縮機防喘振控制閥。原來，中石油需在當年供暖季前實現全國天然氣管網互聯互通，但當其8月向海外企業提出采購需求時，對方回復交貨期得一年，沒有任何商量余地。

馬玉山接下了這個“急活兒”。“從產品設計到閥體鑄造，再到機械加工、組裝調試，每個環節設置時間節點，加班加點推進，最終用不到兩個月時間就突破了技術難關?！彼f。

吳忠儀表交付防喘振控制閥后，海外企業為保住市場，10月底就把產品送了過來。最終，兩家公司的產品共同保障了管網互聯互通。

近年來，在馬玉山的帶領下，吳忠儀表開發了60多項控制閥新產品，其中24項被評為國家級重點新產品；先后獲得國家及省部級科技進步獎23項，取得400多項發明和實用新型專利；在我國2000萬噸/年煉油、西氣東輸等重大裝備制造中發揮著重要作用，實現多類控制閥產品的進口替代。

馬玉山介紹，當前吳忠儀表在15%的自動控制領域可實現產品“領跑”、60%“并跑”、25%“跟跑”。“任何行業都要居安思危，在市場順暢時也要考慮國內產業鏈完整問題，多給予國產化產品市場應用機會，讓其盡快趕上甚至超過國外產品?！彼f。

技術創新離不開人才，而西北地區最缺的就是人才。一路走來，馬玉山堅信企業必須堅持以人才團隊引領發展，要建立人才金字塔，“塔尖”是高精尖人才，可以柔性引進；“塔基”是技能人才，更多用當地人才，保持穩定。

“企業首要是事業留人，讓人才在干事創業中獲得成就感，否則光靠待遇是留不住的?！瘪R玉山說。

“能夠當選黨的二十大代表，我感到使命光榮而神圣。”馬玉山說，“西部地區如何引進培養人才來支撐創新，又如何通過創新來帶動產業發展，都是難點，也是我要努力的方向，在控制閥領域，我會帶領大家繼續以使命擔當傾力打響‘中國智造’?！保ㄖ袊請髮幭挠浾哒?胡冬梅 海報 趙曉玲）