“一直希望回家鄉(xiāng)發(fā)展，苦惱沒有很好的機會。自從鎮(zhèn)上來了人才服務專員，向我推薦當?shù)氐恼猩桃Y項目，介紹鄉(xiāng)村產業(yè)人才貸款等政策，讓我感受到了家鄉(xiāng)對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的滿滿誠意，決定帶著一家老小回鄉(xiāng)發(fā)展。”10月9日，慈利縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員邢小麗說。2022年，邢小麗投資近1000萬元，創(chuàng)辦了泊雅·悅酒店綜合體，帶動30多名群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)。

在張家界，還有一大批像邢小麗這樣通過人才專員回引的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才。為解決鄉(xiāng)村人才難引難留的問題，張家界創(chuàng)新實施了鄉(xiāng)村產業(yè)人才倍增工程，78個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)定向選聘了100名基層人才服務專員，協(xié)助政府招才引智，幫助人才紓困解難，有效促進了當?shù)禺a業(yè)發(fā)展和群眾就業(yè)。

在人才服務專員的選聘環(huán)節(jié)上，張家界緊貼實際，從熟悉鄉(xiāng)情、熱心農村事業(yè)的本地高校畢業(yè)生中選聘，簽訂5年勞務合同，完善工資、補貼、獎金等制度，確保專員能夠安心工作。自首批專員選聘上崗以來，該市定期摸排在外優(yōu)秀人才、返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及本地企業(yè)老板需求，開展“一對一”保姆式服務，幫助人才了解政策、代跑辦理手續(xù)，累計提供“雙創(chuàng)”服務1964人次，成功回引555名返鄉(xiāng)人才投資創(chuàng)業(yè)項目521個，帶動培育了2957名高素質農民，人才活力被不斷激發(fā)。

為幫助人才服務專員提升能力，練就本領，市、縣組織部門定期開展針對性培訓，不定期舉辦交流座談會。從發(fā)改、商務、自規(guī)、農業(yè)農村等部門挑選50余名業(yè)務骨干，組成專員服務督導團組，及時就政策答疑解惑，就技術排憂解難。同時建立專員服務問題臺賬，定期組織相關部門召開協(xié)調會，對發(fā)現(xiàn)的問題跟蹤督辦、處理到位。目前，解決了返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)難題593個，為200余名返鄉(xiāng)人才提供擔保貸款7950萬元。

人才服務專員干得好不好，服務對象來評價，組織來考核。張家界出臺了針對性管理辦法，定期面向企業(yè)老板、創(chuàng)業(yè)人才、高素質農民等，通過電話訪談、面對面走訪等形式了解專員服務成效。年底組織專項述職，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人、督導團組成員開展?jié)M意度測評，評選出一批業(yè)績突出、群眾認可的優(yōu)秀專員，給予資金獎勵，對考核不合格、嚴重失職的及時予以解聘。

（周帙恒）