中國日報網(wǎng)3月10日電 美國“太空”網(wǎng)站4日報道，美國物理學(xué)屆存在明顯的種族歧視問題。

報道稱，在過去幾十年中，物理本科專業(yè)變得越來越受歡迎，而黑人學(xué)生卻遭到諸多排斥。在1999年至2020年期間，美國大學(xué)院校授予的本科物理學(xué)學(xué)位數(shù)增加了兩倍，但是，1999年畢業(yè)生中僅4.8%是黑裔，到了2020年，這個比例只有3.1%。更糟糕的是，在此期間，許多大學(xué)學(xué)院根本沒有給黑裔畢業(yè)生授予物理學(xué)學(xué)位。

在美國高等院校物理系由白人主導(dǎo)的情況下，教師對種族不平等的現(xiàn)象視而不見。2017年，黑人科學(xué)家阿普里爾·霍達(dá)里和白人物理學(xué)家梅麗莎·丹西采訪了27名白人男性物理學(xué)者。所有受訪者都擔(dān)心他們所在領(lǐng)域缺乏種族多樣性和公平性，卻想不出涉嫌種族主義或性別歧視的事件或行為，也不相信有措施能解決這些問題。

加州大學(xué)伯克利分校博士后查爾斯·D·布朗二世曾在《今日物理》雜志上撰文，批評物理學(xué)屆的種族歧視現(xiàn)象。據(jù)美國國家教育統(tǒng)計中心的數(shù)據(jù)，在美國，每年獲得博士學(xué)位的白人物理學(xué)學(xué)生的數(shù)量均超過黑裔學(xué)生數(shù)量。更令人震驚的是，在美國獲得物理學(xué)博士學(xué)位的黑裔女學(xué)生不到100人。

即使在獲得博士學(xué)位后，挑戰(zhàn)仍在。一項研究顯示，研究人員為調(diào)查聘用博士后候選人的情況，向美國8所研究型大學(xué)的物理學(xué)教師分發(fā)了簡歷。這些簡歷大致相同，除了姓名，簡歷還注明了每名申請人的種族和性別。與白人和亞裔申請人相比，黑人博士后申請者被認(rèn)為能力較差，不合適錄用。

如何解決美國物理學(xué)界存在的種族歧視問題？布朗二世建議物理系吸納更多黑裔學(xué)生、博士后和教師。他表示，在某種程度上，物理院系需要重組，設(shè)立規(guī)范，增強(qiáng)黑裔物理學(xué)家的歸屬感，重視他們的學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)。通過招募和培養(yǎng)更多的黑人研究生、博士后和教授建立一個多樣化的系院，讓他們在一個包容的環(huán)境中發(fā)展。

（編譯：黨超峰 編輯：王旭泉 富文佳）