交匯點(diǎn)訊 每月15日，全國人大代表、常州老三集團(tuán)有限公司工會主席李承霞都會到設(shè)立于常州市天寧區(qū)采菱社區(qū)的李承霞代表工作室，接待群眾來訪，悉心聽民聲，竭力解民憂。她還把自己的電話號碼公布在社區(qū)門口，讓居民更方便地通過電話反映問題。

小區(qū)電瓶車進(jìn)電梯安全隱患大、“飛線”充電現(xiàn)象多；外地農(nóng)民工子女上學(xué)難……每接到群眾反映的問題，李承霞總是多方走訪，反復(fù)研究，及時(shí)向相關(guān)部門反映，力求推進(jìn)問題解決。“老百姓反映的煩心事、揪心事，雖然沒有全部解決，但在一些地方已有了新變化。”她舉例說，比如，有的小區(qū)挖掘資源安裝了集中充電樁。對流動就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員隨遷子女的入學(xué)，常州市天寧區(qū)教育局刪減了需符合戶籍所在地計(jì)劃生育政策規(guī)定的有關(guān)證明這項(xiàng)條件。2021年，李承霞工作室接待群眾約100人次，收集群眾問題18件，協(xié)助解決實(shí)際困難和群眾訴求8件。

作為一名基層代表，李承霞對企業(yè)生產(chǎn)一線的發(fā)展和困難有切身感受。這一年履職過程中，她走進(jìn)企業(yè)、社區(qū)、學(xué)校等地，圍繞不同群體的關(guān)注，進(jìn)行了21場兩會精神宣傳，走訪調(diào)研了數(shù)控、紡織等十多家制造業(yè)企業(yè)。“每次宣講后，我都會留半小時(shí)和大家互動，收集大家的意見和建議。”李承霞說，多年來，她一直關(guān)注制造業(yè)企業(yè)招工難、留人難，技術(shù)工人福利待遇不高等問題，也曾就加大高技能技術(shù)工人培訓(xùn)力度等上交提案。

“學(xué)校在對口培養(yǎng)相關(guān)人才，但培養(yǎng)出來后，很多年輕人不愿意進(jìn)工廠，制造業(yè)企業(yè)常反映招工難、留人難，這中間到底什么環(huán)節(jié)出了問題？”調(diào)研中，李承霞不斷追問、思考，聽取各方意見，力求把問題搞準(zhǔn)摸清，進(jìn)而提出切實(shí)可行的意見和建議，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建言獻(xiàn)策。“大國工匠、勞模先進(jìn)不能表彰完就結(jié)束了。”她希望發(fā)揮好大國工匠、勞動模范、技能大師的作用，讓有影響力的勞動模范多走進(jìn)學(xué)校和企業(yè)，宣講勞模精神、工匠精神，多部門聯(lián)動發(fā)力，提高技能人才待遇，完善相關(guān)體制機(jī)制，吸引更多年輕人愿意從事制造業(yè)，讓全社會都崇尚“勞動美”。

在持續(xù)關(guān)注、呼吁下，李承霞欣喜看到了變化，技能技術(shù)工人評職稱問題有了明顯好轉(zhuǎn)，民營企業(yè)也可以進(jìn)行職稱申報(bào)及評審了。去年9月14日，她在南京參加全國人大關(guān)于財(cái)政內(nèi)容的建議答復(fù)視頻會議時(shí)，再次就加大財(cái)政撥款、跟蹤監(jiān)督落實(shí)情況，來提高技能人才培訓(xùn)力度和加大勞動密集型企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼、獎勵等提出建議。

眼下，李承霞正在緊鑼密鼓梳理收集到的意見和建議，做調(diào)研。今年，她將就小區(qū)居民電動車充電安全和高技能技術(shù)工人上升通道等提出建議。“我的責(zé)任就是將基層群眾的心聲傳遞出來，得到相關(guān)部門的重視，促進(jìn)問題解決，不辜負(fù)廣大職工群眾的托付。”回顧履職經(jīng)歷，李承霞感慨，前幾年提的建議都得到了重視，感覺很欣慰。為民盡責(zé)履職，讓人民群眾滿意，是她這五年擔(dān)任全國人大代表最大的收獲。

新華日報(bào)·交匯點(diǎn)記者 白雪

（白雪）