捧過“接力棒”，埋下新種子

　　大成村湖鴨養殖基地，工作隊體驗用玉米粒喂養鴨子。南方日報記者 金鏑 攝

■鎮里來了工作隊

前不久，住在永和鎮政府旁的居民發現，每天都有六、七個戴草帽的人出入鎮政府。其中，何海波是永和鎮政府新農辦的一名干部，其他幾個生面孔，按照村民的話說“是省里派來的，是來幫我們的。”

這些新鮮的面孔，是由廣東省人民政府地方志辦公室（以下簡稱“省地方志辦”）和中國聯合網絡通信有限公司廣東省分公司（以下簡稱“廣東聯通”）組成的駐梅州興寧市永和鎮幫鎮扶村工作隊。

尋村情、找問題、謀對策、定規劃，自6月30日入駐以來，工作隊就馬不停蹄地展開“地毯式”的調研，一個多月來，他們的足跡遍布了永和鎮25個行政村（社區），按照工作隊的設想，在未來的三年里，不但要接好脫貧攻堅“接力棒”，進一步鞏固脫貧成果，還要在鄉村振興的征程上，埋下一顆新的種子。

●南方日報見習記者 張晉

南方日報記者 朱紅鮮 張柳青

隊伍中半數人有扶貧經驗

6月30日，工作隊正式進駐永和鎮，從那時起，鎮政府附近的居民常常看到戴草帽進出的人。

永和鎮位于梅州興寧市東部，距市區8公里，205國道、梅河高速、興畬高速、東環大道貫穿其中，交通便利，地理位置相對優越。永和鎮原有四個省定貧困村，經過上幾輪的脫貧攻堅，2019年底，該鎮建檔立卡貧困戶697戶1342人全部實現脫貧，脫貧率100%。

雖然已經脫貧，但永和鎮綜合實力仍有較大的提升空間。提升脫貧攻堅成果水平，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，成為該鎮當前的重要任務。

梁曉君是省地方志辦四級調研員，也是隊長，一個多月來，她帶領著隊員走在永和的巷尾田間，并多次和永和鎮黨委書記曾波討論發展計劃。在她看來，在鄉村振興駐鎮幫鎮扶村工作前期，工作隊要當好聯絡員和調研員，“就是要充分了解村情、鎮情，持續鞏固好原有的脫貧成果，尋找能發展壯大的富民產業。”

對于鞏固拓展脫貧攻堅成果，工作隊信心滿滿。這支目前由六人組成的隊伍里，半數人有扶貧工作經驗。

馮育平是廣東聯通黨群工作部處長，在興寧有多年的基層工作經驗，作為梅州本地人，他更容易與當地村民溝通。省地方志辦一級主任科員，85后奶爸黃佩德和廣東聯通的90后員工黃望平雖年紀輕輕，但扶貧工作經驗不少。

不過，三個人不約而同地指出，扶貧工作和鄉村振興駐鎮幫鎮扶村工作區別非常大，其中一個很大的轉變就是幫扶方式。“以前我參與的精準扶貧，是點對點的幫扶，現在是組團式結對幫扶。”馮育平說，隊員中除了省地方志辦和廣東聯通公司派出的骨干，還有省農行派出的金融助理，省科技廳派出的科技特派員，這種“黨政機關+企事業單位+科研力量”組團結對幫扶模式，可以充分發揮各單位、企業的平臺優勢。

在梁曉君看來，工作隊由不同的單位成員組成，隊員各自不同的專業背景讓工作隊在考慮問題時，更為全面均衡，且隊員里有60后、70后、80后乃至90后，具有年齡結構優勢。

除了馮育平和黃望平，梅州聯通政企BG（專業系列二級技術總監）劉遠標和廣東省農行派駐的金融助理陳龍泉，均為梅州本地人，他們希望憑借駐鎮幫鎮扶村的東風，回饋哺育自己的故土。

從村子里調研回來，把草帽摘下，并不代表一天工作結束。工作隊回到鎮政府后，圍坐在桌前，拿出筆記本匯報走訪村子的情況，梳理村里存在的問題，提出初步的建議，然后整理編入工作隊調研日志。

“接下來，我們要盡快轉為指導員、監督員和宣傳員，與鎮村干部形成合力，助力鄉村振興。”對于接下來的工作，梁曉君提出了自己的要求。

為村里龍頭產業“把脈”

“我們來就是為了發現問題，解決問題。”這是工作隊隊員們常說的一句話。

8月11日，梁曉君帶領工作隊來到永和鎮大成村，這次他們將為該村的特色養殖產業“把脈”。

位于大成村的勤豐生態種養有限公司，是一家特色養殖企業，利用低洼地種植蓮藕，在蓮藕塘里養魚養湖鴨。近年來，在老板張文東夫婦的悉心打理下，公司已有不小規模，逐漸成為了村里的龍頭產業。

張文東介紹，目前公司基地種有500多畝蓮藕，養殖湖鴨一大批，年產湖鴨種苗20多萬只，始終堅持產銷一條龍服務，產品主要銷往興寧各大酒店、飯店、農莊，供不應求。

然而，對于這樣在村里較為成熟的產業，梁曉君帶領工作隊在多次調研后，發現了問題：沒有響亮的品牌，產品附加值過低。

“發展勢頭是不錯的，老板也踏實肯干，但還可以發展壯大。”梁曉君表示，目前該產業主要集中在生產階段，面臨著管理人手不足、產業鏈不長、產品附加值不高等問題。“這樣高質量的產品，如果能打造出一個品牌，走出興寧市，對村子的帶動作用將是很大的。”梁曉君說。

簡單來說，就是要讓興寧的鴨子“游”到珠三角市場上！

產業薄弱、農產品附加值低，勤豐生態種養有限公司存在的問題，從側面反映出永和鎮產業發展所面臨的問題。工作隊走訪藍排村發現，該村的加工制造業因未能形成品牌和產業鏈，經濟效益較低，現已逐漸萎縮，目前外流人口較多。

鎮子的另一大短板是勞動力的流失。“人口減少更意味著勞動力的外流，缺乏勞動力，地方產業的發展就會有比較大的阻力。還需要注意的是，村莊的空心化，會減少村集體收入，加劇農田撂荒。”馮育平說。

調研一個多月來，駐永和鎮幫鎮扶村工作隊認為，各村都存在著不同程度的勞動力外流，村子空心化，產品附加值低，產業基礎薄弱，農田撂荒等共性問題，但由于各村地理環境、交通狀況的差異，不同村子的發展程度不相同，又存在各自的困境。

“永和鎮內部發展不均衡，西南部地勢平坦，人口較為密集，發展情況優于其他地方，如何均衡鎮內各村的發展，值得思考。”馮育平翻出手機上的永和鎮行政地圖，在上面來回比劃。

埋下鄉村振興種子

在梁曉君的辦公桌上，村情報告、鄉村振興等相關材料高高低低地摞起來。梁曉君說，作為第一批派駐的工作隊，他們要種下一顆振興的種子，讓它生根發芽。

工作隊仍在不斷地走訪調研中，但在他們的工作日志中，已有了解決現存問題的大體思路。如，就產業薄弱、勞動力流失等問題，工作隊建議，企業應提高產品質量，改進生產技術，采用先進的營銷模式，將產品的經濟價值最大化，提高產品附加值，推動相關產業的發展，促進勞動力回流，努力實現經濟效益和社會效益的最大化；就農田撂荒問題，工作隊認為，應發揮村委、鄉賢、黨員先鋒模范帶頭作用，凝聚群眾力量，做好荒廢農田復耕。

“為促進鎮村問題的解決，工作隊將在因地制宜的基礎上，充分發揮幫扶單位的特色優勢。”梁曉君說。

“產業做大做強需要資金，工作隊能提供嗎？”工作隊走訪永星村小龍蝦養殖基地時，養殖基地負責人李衛東不停地捋著小龍蝦青白色的肚子問。

“沒問題。”省農行金融助理陳龍泉給出一個肯定的答案。除了資金支持，駐鎮幫鎮扶村工作隊也積極與高校專家合作，為產業提供技術指導。

根據自身的稟賦特色和當地實際需求，省地方志辦、廣東聯通分別提出“紅色永和”與“數字永和”的概念。

“有些村子紅色文化資源多，但是沒能充分利用起來。”梁曉君指出，結合鄉村規劃布局、當地資源稟賦，及群眾實際需求，省地方志辦可發揮地方志系統在挖掘紅色資源、助力文化振興方面的資源優勢，幫助永和鎮打造紅色名片，推動當地紅色旅游資源鎮村經濟發展。

劉遠標也表示，接下來將依托廣東聯通信息化稟賦特色，在永和打造“數字鄉村”試點，推動基層治理、黨建引領向數字化轉型，實現“數字永和”治理體系和治理能力現代化。

對于未來三年的工作，隊員們保持樂觀態度，卻也不低估工作難度，因為他們投入到了一項偉大的事業中。

■駐鎮手記

家人雖遠 朋友常在

去永和鎮采訪的第一天，便下了雨。攝影師擔心外景拍攝有困難，想方設法做備案。我問工作隊：“下雨耽誤你們工作嗎？”

黃佩德聽了哈哈一笑，說：“有時候，我們出門工作就下雨，我們收工，雨也收工。”黃佩德是85后奶爸，夜間回宿舍若是接到妻兒的視頻電話，聲音從洪亮變得低柔，先問候妻子，再討好兒子。

隊長梁曉君有兩個女兒，她說，對孩子是愧疚的，“但能參與到鄉村振興，我能實現自我價值，也能為國家發展貢獻一份綿薄之力。功成不必在我，但功成必定有我嘛！”梁曉君笑說。

陳龍泉的孩子在讀大學，妻子常常出差。陳龍泉說他在興寧長大，現在是回饋家鄉。

劉遠標作為梅州聯通政企BG，他認為鄉村治理可以依托信息化整合資源，齊抓共幫，讓老百姓辦事更便捷。

一天的忙碌后，隊友們圍桌坐下，泡一壺茶、抓一把花生，你一言我一語，很快就成為熟絡的朋友。