全球生態環境的日益惡化，保護環境、保障人類健康已受到全世界的關注。酒店業作為旅游業的支柱產業，在保護環境和合理利用資源方面直接關系到旅游業的健康發展，并影響到社會的可持續發展。因此，綠色旅游酒店的理念應運而生，它要求酒店將環境管理融入酒店經營管理中，以環境保護為出發點，調整酒店的發展戰略、經營理念、管理模式、服務方式，實施清潔生產，提供符合人體安全、健康要求的產品，并引導社會公眾的節約和環境意識、改變傳統的消費觀念、倡導綠色消費。
成都雅居樂豪生大酒店一直以來都十分重視綠色飯店的建設，積極響應國家關于創建綠色旅游飯店的號召，明確創建綠色旅游飯店目標、健全有關節能、環保和降耗的規章制度，采用一系列環保、節能、減排的科學方法，降低能耗和廢棄物排量。
一、建全綠色管理相關制度
成都雅居樂豪生大酒店自2018年年末開始，按照《中華人民共和國旅游行業標準（LB/T007-2015）綠色旅游飯店》評定標準的要求，酒店積極響應號召，開展了“創建綠色飯店，倡導綠色消費”的“創綠”工作，成立了由酒店總經理李小石先生擔任組長的“創綠”領導小組。2018年下半年，根據綠色旅游飯店的規范和標準，結合酒店的實際情況，先后制定了一系列相關制度，如《成都雅居樂豪生大酒店節能降耗管理制度》、《成都雅居樂豪生大酒店行政辦節能降耗行為》、《成都雅居樂豪生大酒店辦公紙張管理發放制度》、《成都雅居樂豪生大酒店辦公用品管理》、《成都雅居樂豪生大酒店安全部節能降耗管理制度》、《成都雅居樂豪生大酒店各經營部門燈光控制開關管理制度》、《成都雅居樂豪生大酒店水電管理獎懲制度》等，以制度為基礎，全面推動各項創綠活動的開展。
為了保證“創綠”工作的行之有效，酒店將“創綠”工作細分，并明確工作責任及落實時間，為扎實開展工作打下了良好的基礎。通過規章制度，同時監督管理酒店的環保經營戰略和目標落實情況，全方位支持綠色管理的有效運行，各部門積極投入到“創綠”工作中，財務部保證酒店的收支合理、公關部負責綠色引導和宣傳、銷售部負責綠色營銷、餐飲和客房部負責綠色產品的供應、前廳部負責綠色產品的推介和對綠色消費的引導、工程部負責能耗工程的實施改建、采購部負責原料物品的綠色合理化，各部門受上一級主管部門的監督，部門之間相互協作，全面保障各項制度的實施。
二、節能降耗，減少污染，保護生態環境
2018年下半年酒店制定了專項的“節能減排方案”，并成立了“節能減排”領導小組。按照“緊一扣，嚴一格，再循環，再利用”的原則，力爭從設備降耗、管理節能和減少使用損耗等多方面節能降耗。同時，對酒店所有的垃圾進行集中分類處理，減少對環境的污染。
工程部在酒店分區域安裝水、電、氣表，有效地監控、考核各部門能耗預算，每季度召開能耗分析會，針對性地提出整改意見。對耗能異常情況，立即查找原因，拿出解決措施辦法，杜絕浪費行為。對用水采取調節水壓、控制水溫的措施，充分利用循環水，加強對水的回收利用。根據經營部門使用情況，及時控制空調機組的運行時間和出水溫度以達到節能的效果。同時全面安裝節水型水龍頭、節水型馬桶，有效減少水資源的浪費和損耗。
采購部完善了采購流程，除了采取傳統采購方式外，也逐漸利用互聯網進行物資采買，采取物流集中貨運到店的方式，降低交通運輸所造成的廢氣污染排放。同時，廣泛尋求“綠色”供應商，盡可能使用易回收、易降解、環保包裝的產品。
酒店在“綠色”行政管理上也采取了系列措施。制定了辦公用品的領用制度，提倡無紙化辦公：建立了酒店各級微信工作群及釘釘辦公軟件，文件多以電子文檔進行傳達，減少了對紙張的消耗。
酒店專門設置垃圾房，按標準對各類垃圾進行分類放置。將廚余垃圾、有毒垃圾、可回收垃圾和其他廢棄物分類收集，分類處理，減少對生態環境的污染。
三、綠色客房
酒店客房的建材無化學污染、對人體無害；客房配備吸收式靜音冰箱，以降低客房噪聲對客人的影響；客房內放置綠色植物，室內空氣質量對人體有益。酒店專設無煙樓層，并在每層樓的電梯間門口都有禁煙提示牌。客房不僅設置了空調溫度提示卡，建議客人冬季溫度27℃，夏季溫度22℃。也放置了“一客一換”提示卡，在不影響衛生標準的情況下，鼓勵客人反復使用床單等布件及洗漱用品，減少洗滌次數從而減少對水資源的消耗量和污染等。對卷紙、香皂、沐浴液洗發水安排回收并在非對客區域使用，即保證了對客質量也減少了資源浪費。
四、綠色餐飲
酒店十分重視供貨渠道，盡量采購有綠色標志的原材料，堅決杜絕珍稀動物和野生動物上餐桌，主動推薦綠色有機食品，勸導客人適量點菜，提供減量菜品，積極為客人提供打包、存酒服務。
酒店積極推進“光盤行動”計劃，在中、西餐廳及員工餐廳顯著位置都設有“光盤行動從我做起”的宣傳海報。同時，西餐廳針對早餐采取了量少多補的措施，既能保證菜肴的新鮮和溫度，都能避免一次性過多造成的浪費。
酒店堅持使用電子點菜系統，不再使用紙質印刷菜單，一方面對菜品的增減可以實現及時性和可變性，減少紙張損耗。
五、營造綠色飯店的企業文化
為讓更多的員工了解創綠工作計劃并自覺投身到創綠活動中，酒店通過多種途徑，營造濃郁的“創綠”氛圍。遵循全員參與的原則，為了酒店培養員工的綠色意識，專門召開創綠色飯店動員大會，由總經理親自主持，向全體員工介紹創綠意義及綠色行動計劃，與員工一起商討如何更有效地實施節能減排的措施，號召員工“從我做起，從小事做起”。同時，將“創綠”的相關知識納入職工培訓計劃，加深員工對綠色與低碳理念的理解與執行，積極的在酒店營造“創綠”氛圍。
酒店在營業區設置“創綠”告示牌，廢舊電池回收箱，制作宣傳標識，并印刷有關綠色消費的宣傳冊放置各營業點，就有關綠色飯店知識、環保知識、“綠色”消費活動措施對賓客進行宣傳。制定賓客環保獎勵計劃，對酒店“創綠”工作開展過程中對客人的環保舉動給予適當獎勵，使賓客加入到綠色消費的過程中來。
酒店積極參與社會公益活動，倡導綠色消費，綠色生活。響應市旅游局號召免費為市民提供公共衛生間使用，建設良好環境與新能源汽車公司合作，提供新能源汽車專用停車位，倡導使用綠色交通，減少汽車尾氣的排放。積極參與社會環保公益活動為酒店周邊城區貢獻自己的綿薄之力，與小區業主共同維護良好的安居環境。
綠色旅游飯店的創建、實施和保持是一個長期且持續發展的過程。成都雅居樂豪生大酒店立足于可持續發展，建設綠色旅游飯店，不僅響應了政府號召，承擔酒店的社會責任，塑造良好的社會形象，也維護了我們賴以生存的生態環境。酒店將秉承可持續發展的理念，深化綠色旅游飯店建設，堅持綠色管理，倡導綠色消費，保護生態環境，促進節能減排，積極承擔社區與環境責任，實現經濟效益和社會效益的雙贏。
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