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中國大城市:人才收割機(jī)

作者:蘇舟 來源:中國日?qǐng)?bào)網(wǎng)
2015-12-18 15:30:13

中國大城市:人才收割機(jī)

2015年12月15日 北京的一次勞務(wù)招聘會(huì)為應(yīng)屆畢業(yè)生提供了1萬8千余個(gè)工作崗位。攝影:王壯飛/ 中國日?qǐng)?bào)

中國日?qǐng)?bào)12月16日電 (記者 蘇舟)北京、上海、廣州等中國一線城市,盡管霧霾嚴(yán)重、房價(jià)飛漲、生存壓力大,但仍然是頂尖人才的首要選擇。

同時(shí),中小城市在吸引高端人才時(shí)面臨招聘和留用的雙重挑戰(zhàn)。

中國人力資源網(wǎng)站——智聯(lián)招聘網(wǎng)于12月11日公布了2015年“最佳雇主”名單。名單顯示,前100名中有70%位于一線城市,其中40家位于北京,17家位于上海,10家位于深圳,4家位于廣州。

智聯(lián)招聘網(wǎng)首席執(zhí)行官郭盛說:“早些時(shí)候,有新聞報(bào)道大家更傾向于去小城市工作,因?yàn)樗麄兿胩与x北上廣。但這并不是事實(shí)。大部分頂尖人才都不愿意呆在三線甚至是四線城市。我們看見很多人因?yàn)楦鞣N各樣的原因離開一線城市,但這些人大部分并不屬于我們所說的‘頂尖人才’”。

郭盛表示,一般需要人才的公司都是快速發(fā)展的先進(jìn)公司,而這些公司大部分都位于大城市。

“拿北京來做例子。北京吸引了大量投資,提供了大量的機(jī)會(huì),自然也就吸引了很多人才。北京的公司,例如網(wǎng)絡(luò)公司和文化創(chuàng)新公司,都發(fā)展得很快,它們吸引人才留在北京。”

但是,隨著中國城鎮(zhèn)化的發(fā)展,中小城市對(duì)高端人才(包括外國人才)的需求也一直在增長,這種需求有時(shí)會(huì)被低估。

安徽省外國專家局的局長潘亞群表示,雖然“所有地方對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)升級(jí)的要求是同樣的”,但安徽作為一個(gè)內(nèi)陸省份,相比于中國更為發(fā)達(dá)的沿海地區(qū)而言,整體經(jīng)濟(jì)實(shí)力要弱一些。

為了吸引人才,包括海歸和外國專家,小城市提供了一些優(yōu)惠政策,如經(jīng)濟(jì)支持、房產(chǎn)補(bǔ)助,甚至是解決他們孩子的教育問題。

潘亞群表示,一些公司成功地為企業(yè)的優(yōu)化升級(jí)招聘到了有資歷的員工,這些公司很“幸運(yùn)”。但很多公司由于各種原因沒有找到有資歷的員工。

智聯(lián)招聘的郭盛認(rèn)為,這種情況之所以出現(xiàn),部分是因?yàn)槿鄙贆C(jī)制來支持高端產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目的發(fā)展,例如缺少成熟的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和融資環(huán)境。

郭盛說:“總的來說,留住人才有三種方法——好的工作、工資和優(yōu)惠政策。“好的工作”應(yīng)該是留住人才的首選方法,而不是優(yōu)惠政策。很多當(dāng)?shù)卣馨褍?yōu)惠政策當(dāng)做留住人才的首要方法,但這并不能長久。“

相關(guān)報(bào)道:國營企業(yè)吸引力連續(xù)三年下滑

最近一份報(bào)道表明,進(jìn)國企曾經(jīng)被認(rèn)為是大學(xué)生最好的出路,因?yàn)楣べY體面,沒有解聘的風(fēng)險(xiǎn)。但如今國企的吸引力連續(xù)三年下滑。

中國人力資源網(wǎng)站——智聯(lián)招聘網(wǎng)對(duì)中國的20所大學(xué)進(jìn)行了民意測驗(yàn)。參與者中只有21.7%表示愿意進(jìn)入國企,2014年為22.6%,2013年為29%。

對(duì)于大學(xué)生而言,進(jìn)入國企是位居第二的選擇,名列第一的選擇是進(jìn)跨國公司。

智聯(lián)招聘首席執(zhí)行官郭盛說:“在過去的十年,大家進(jìn)入國企工作的興趣時(shí)起時(shí)落,這與宏觀經(jīng)濟(jì)政策有著緊密的關(guān)系。2005年,跨國公司是求職人員的首選工作單位。2009年、2010年位居首位的則是國企。現(xiàn)在政策的改變讓跨國公司和私企,特別是網(wǎng)絡(luò)公司成為大家比較中意的選擇。”

該報(bào)道也注意到了該趨勢——大學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象越來越明顯,大約16.5%的大學(xué)生大學(xué)畢業(yè)后不會(huì)找工作,而是繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。

報(bào)道顯示:“部分原因是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的下行壓力。在勞動(dòng)市場找到滿意的工作越來越難。另一方面,如果教育背景更好,那么就更容易找到好工作。”

七月,中國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)下了749萬的新高。畢業(yè)生人數(shù)不斷增加正快速成為挑戰(zhàn)。去年,大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)為727萬,2013年為699萬。

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